Beschlussfassung von Personenmehrheiten während der Corona-Krise

Die Maßnahmen zur Vermeidung der Ausbreitung der COVID-19-Pandemie, insbesondere die Einschränkungen der Versammlungsmöglichkeiten von Personen, haben zum Teil erhebliche Auswirkungen auf die Handlungsfähigkeit von Unternehmen verschiedener Rechtsformen, wenn diese nicht mehr in der Lage sind, auf herkömmlichem Weg Beschlüsse auf Versammlungen zu fassen. Auch können die Maßnahmen zur Vermeidung der Ausbreitung der COVID-19-Pandemie dazu führen, dass bei Unternehmen, Vereinen und Wohnungseigentümergemeinschaften die Bestellungszeiträume für bestimmte Ämter oder Positionen ablaufen und mangels Beschlussfassung nicht neu besetzt werden können.

Um die betroffenen Unternehmen in die Lage zu versetzen, auch bei weiterhin fortbestehenden Maßnahmen zur Vermeidung der Ausbreitung der COVID-19-Pandemie erforderliche Beschlüsse zu fassen und handlungsfähig zu bleiben, hat der Bundestag daher das am 27. März 2020 in Kraft getretene „Gesetz über Maßnahmen im Gesellschafts-, Genossenschafts-, Vereins-, Stiftungs- und Wohnungseigentumsrecht zur Bekämpfung der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie“ beschlossen. Die vorgesehenen Erleichterungen für Personenmehrheiten möchten wir Ihnen in unserem Blog-Beitrag vorstellen.

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Soforthilfen für Kleinstunternehmen und Solo-Selbständige in der Corona-Krise

Die Maßnahmen von Bund und Ländern zur Verlangsamung der Ausbreitung der Corona-Pandemie haben die Wirtschaft schwer getroffen. Nicht wenige Unternehmen und Freiberufler sehen sich massiven Liquiditätsengpässen ausgesetzt und bangen um ihre Existenz. Bund und Länder haben daher Soforthilfen zunächst für Kleinstunternehmen und Solo-Selbständige bereitgestellt. Welche Hilfen Sie als Unternehmer oder Freiberufler zur Überbrückung von Liquiditätsengpässe nun beantragen können und welche sonstigen Maßnahmen im Hilfepaket der Bundesregierung enthalten sind, möchten wir Ihnen in unserem Blog-Beitrag zusammenfassend darstellen.

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Aussetzung der Insolvenzantragspflicht infolge der Ausbreitung der COVID-19-Pandemie

Aufgrund der raschen Ausbreitung des Corona-Virus hat die Bundesregierung zahlreiche Maßnahmen zur Verlangsamung der Pandemie beschlossen. Diese treffen vor allem die Wirtschaft schwer. Zwar hat die Bundesregierung angekündigt, dass den Unternehmen finanzielle Mittel zur Verfügung gestellt werden sollen; die beschlossenen Hilfen werden die Unternehmen jedoch nicht innerhalb der in der Insolvenzordnung verankerten Drei-Wochen-Frist erreichen. Bundestag und Bundesrat haben daher in Windeseile das COVID-19-Insolvenz-Aussetzungsgesetz (COVInsAG) beschlossen. Das am 27. März 2020 in Kraft getretene Gesetz möchten wir Ihnen in unserem Blog-Beitrag näher vorstellen.

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Kann das Arbeitsverhältnis wegen der Corona-Krise gekündigt werden?

Aufgrund der weitreichenden Maßnahmen der Bundesregierung zum Schutz vor der Verbreitung des Corona-Virus steht das öffentliche Leben in vielen Bereichen still. Dies hat auch weitreichende Folgen für die Arbeitswelt. Viele Unternehmen bangen um ihre wirtschaftliche Zukunft und Mitarbeiter machen sich Sorgen um ihre Arbeitsplätze. In unserem Blog-Beitrag möchten wir Ihnen einen Einblick geben, ob im Zusammenhang mit der Corona-Krise Kündigungen ausgesprochen werden können und wie Sie sich Arbeitnehmer gegen eine solche Kündigung zur Wehr setzen können.

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Corona-Krise und Kurzarbeit – Was gilt es jetzt zu beachten?

Die Corona-Krise stellt eine große Herausforderung für die Wirtschaft dar. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sehen sich dieser Tage infolge der behördlichen Anordnungen und dem Einbruch der Umsätze mit der Frage konfrontiert, wie mit dem vorübergehenden Arbeitsausfall umgegangen werden soll. Um Entlassungen von Mitarbeitern zu vermeiden, können betroffene Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter reduzieren und bei der Bundesagentur für Arbeit das sogenannte „Kurzarbeitergeld“ beantragen. In unserem nachfolgenden Beitrag stellen wir Ihnen das Kurzarbeitergeld vor und zeigen auf, was es hierbei zu beachten gibt.
 

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