Kann das Arbeitsverhältnis wegen der Corona-Krise gekündigt werden?

Aufgrund der weitreichenden Maßnahmen der Bundesregierung zum Schutz vor der Verbreitung des Corona-Virus steht das öffentliche Leben in vielen Bereichen still. Dies hat auch weitreichende Folgen für die Arbeitswelt. Viele Unternehmen bangen um ihre wirtschaftliche Zukunft und Mitarbeiter machen sich Sorgen um ihre Arbeitsplätze. In unserem Blog-Beitrag möchten wir Ihnen einen Einblick geben, ob im Zusammenhang mit der Corona-Krise Kündigungen ausgesprochen werden können und wie Sie sich Arbeitnehmer gegen eine solche Kündigung zur Wehr setzen können.

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Corona-Krise und Kurzarbeit – Was gilt es jetzt zu beachten?

Die Corona-Krise stellt eine große Herausforderung für die Wirtschaft dar. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sehen sich dieser Tage infolge der behördlichen Anordnungen und dem Einbruch der Umsätze mit der Frage konfrontiert, wie mit dem vorübergehenden Arbeitsausfall umgegangen werden soll. Um Entlassungen von Mitarbeitern zu vermeiden, können betroffene Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter reduzieren und bei der Bundesagentur für Arbeit das sogenannte „Kurzarbeitergeld“ beantragen. In unserem nachfolgenden Beitrag stellen wir Ihnen das Kurzarbeitergeld vor und zeigen auf, was es hierbei zu beachten gibt.
 

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